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火狐体育全站app日前，中央公開通報了3起整治形式主義為基層減負典型問題，并印發《整治形式主義為基層減負若干規定》(以下簡稱《若干規定》)。這一舉措不僅是對形式主義問題的嚴厲警示，更是以黨內法規的形式，為基層減負提供了制度保障。

必須深刻認識到，形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負擔也非一日之功。只有推動基層從形式主義、官僚主義的束縛中解脫出來，讓廣大基層干部放開手腳、輕裝前行，才能把更多時間和精力放在抓落實、促發展、辦實事上。只有持之以恒、精準施策、常抓不懈，堅決糾治形式主義、官僚主義，切實為基層減負，才能激發全黨全社會創造活力，提振黨員干部干事創業的精氣神。

形式主義，是黨和國家事業發展的大敵，其危害不容小覷。它耗費了大量的人力、物力和財力，使得基層工作負擔沉重，嚴重影響了工作效率和實際效果。更為嚴重的是，形式主義背離了黨的初心和使命，損害了黨群干群關系。因此，整治形式主義，為基層減負，是當務之急，也是長遠之計。

新時代以來，黨中央對全面從嚴整治形式主義為基層減負的導向一以貫之，規矩愈加明確?！度舾梢幎ā氛菍π问街髁x問題的有力回應。首次以黨內法規形式制定出臺的為基層減負的制度規范，足見分量之重、態度之鮮明、決心之堅定。既是對過往體制機制、制度規定的貫通總結，也是持續深化拓展的有力部署，成為推動全面從嚴治黨向縱深發展的抓手。

《若干規定》具有很強的現實針對性。針對有的考核體系設計繁瑣、指標設置過分細化碎片化、分值過度“膨脹”，甚至出現“千分制”、“雙千分制”等問題，作出“考核應當化繁為簡，不搞‘千分制’”的規定；針對違規借調干部現象禁而未絕，特別是隨意借調基層干部，削弱基層工作力量等問題，從嚴作出“上級機關、單位原則上不得從縣及以下單位借調干部”的規定；針對有的地方和部門對文件制發環節評估審查不嚴，導致在政策文件的源頭上就出現加重基層負擔情形等問題，作出“地方和部門制發文件應當進行與為基層減負一致性評估”的規定……對各類老問題、新情況，動真碰硬，發現一個整治一個，強化法規制度的剛性和約束力?？梢哉f，《若干規定》就是整治形式主義、為基層減負的“利劍”。